De leergang HR met Ziel en Zakelijkheid is er voor HR-professionals die niet alleen willen adviseren, maar daarnaast concrete zichtbare resultaten willen boeken. Met deze leergang leer je niet alleen hoe je beloftes waarmaakt, maar ook hoe je de HR-strategie zichtbaar en meetbaar tot leven brengt. Van plan naar praktijk. Van visie naar resultaat.
Je leert HR te benaderen als een krachtig dienstverleningsmodel. Je ontdekt hoe je verschillende ‘klantgroepen’ binnen de organisatie kunt identificeren, hun behoeften scherp in kaart brengt en de juiste aanpak kiest om hen optimaal te ondersteunen.
Je krijgt helder zicht op het volwassenheidsniveau van jouw HR-afdeling. Je leert welke stappen nodig zijn om verder te groeien en duurzame toegevoegde waarde te realiseren binnen de organisatie.
Je vergroot je zichtbaarheid en resultaatgerichtheid. Je zorgt ervoor dat HR initiatieven niet in de la blijven liggen, maar daadwerkelijk worden uitgevoerd en zichtbaar effect op jouw directe omgeving en organisatie.
Je past moderne werkwijzen toe. Je werkt efficiënt en effectief met methodieken zoals projectmanagement, Lean en Agile, en gebruikt inzichten vanuit het marketingsvak om HR-diensten en -producten optimaal af te stemmen op klantbehoeften.
Je hebt grip op besluitvorming. Je bent vanaf het begin betrokken bij het maken van de juiste keuzes. Je weet hoe je op de juiste manier invloed kan uitoefenen op stakeholders door daadkrachtig te handelen en mee te praten aan de overlegtafel.
Je bent uitstekend uitgerust met de juiste ‘toolbox’ aan modellen, technieken, data en natuurlijk je nieuwe vriend ChatGPT.
“It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent, but the one more responsive to change.”
Tijdens een (online) intakegesprek stellen we jouw ontwikkelbehoeften scherp en bespreken we jouw doelen voor de leergang.
Je verzamelt informatie over jouw organisatie, zoals de Organisatie- en HR-strategie, een overzicht van de HR-afdeling en bijbehorende dienstverlening etc…. Hiermee leg je de basis voor de volgende stappen.
Op de eerste trainingsdag analyseer je jouw werkomgeving met behulp van verschillende modellen en invalshoeken. Je definieert jouw persoonlijke en professionele ambitie en bepaalt hoe jij een concrete bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van jouw (HR-)organisatie.
Je past de inzichten van de eerste trainingsdag toe in een praktische thuisopdracht.
De tweede dag staat in het teken van actie en resultaat. Je ontdekt welke werkwijzen jou helpen om concrete resultaten te behalen. We behandelen onder andere marketingtechnieken, het onderbouwen van intuïtie met data, en effectieve manieren om stakeholders te betrekken en beïnvloeden.
Je werkt zelfstandig aan een opdracht waarin je de inzichten van dag 2 toepast.
Tijdens de derde dag combineer je alle opgedane kennis en inzichten in een realistische casus. Je werkt toe naar een concreet plan dat past bij jouw doelen en behoeften. De dag eindigt met de vraag: “Hoe nu verder?” Na afloop sluiten we de leergang informeel af met een gezamenlijk diner.
Binnen een maand na afronding van de leergang evalueren we jouw behaalde ontwikkeldoelen en de toepassing van jouw nieuwe inzichten in de praktijk.
Met deze opzet bieden we je een unieke combinatie van reflectie, actie en praktische toepasbaarheid. Jij groeit als HR-professional en versterkt de verbinding tussen Ziel en Zakelijkheid in jouw werk.
De leergang HR met Ziel en Zakelijkheid is er voor HR-professionals die niet alleen willen adviseren, maar daarnaast concrete zichtbare resultaten willen boeken. Met deze leergang leer je niet alleen hoe je beloftes waarmaakt, maar ook hoe je de HR-strategie zichtbaar en meetbaar tot leven brengt. Van plan naar praktijk. Van visie naar resultaat.
De investering in de deelname aan de leergang is € 2.275, – (excl. btw). Uiteraard ontvang je lesmateriaal en een certificaat van deelname. Het boek ‘21 lessen voor de 21ste eeuw’ van bestseller-auteur Yuval Noah Harari krijg je als extra cadeau mee naar huis.
Veel werkgevers hebben een individueel en/of persoonlijk ontwikkelbudget, Vaak vastgelegd in de cao. Dit budget kan je inzetten voor dit programma. Vaak is dit bekend bij je als HR-professional.
Vragen hierover? We denken graag met je mee!
Data leergang
Onze leergang is op aanvraag beschikbaar.
Wie verzorgen de leergang?
Heb jij concrete interesse in de leergang , vul dan onderstaand contactformulier in of bel met Daniël Verrijk op 06 37 61 79 84.